Warum ich nicht mehr blogge...

Mein Kollege Felix ist in Elternzeit gegangen.

Soweit so gut.


Mein Chef, als das bekannt wurde: "Dann stellen wir für diesen Zeitraum einen Externen ein."

Felix und meine Wenigkeit fanden das auch in Ordnung.

Allerdings!

Mein Chef, das Herzchen glaubt man könne unseren Job nach 6 Wochen Einarbeitungszeit machen.

Felix ist seit einigen Jahren im Unternehmen und kennt alles aus dem FF.
Ich bin seit 1 1/2 Jahren dort und blicke so langsam mal durch, habe aber noch lange nicht die Geschwindikeit und Know How von Felix.

Seit Anfang Mitte April ist er da der Externe.

Seit Anfang dieser Woche ist Felix weg.

Der Externe hat bisher nicht verstanden was unser Job ist.

Mein Chef ist vorsichtshalber auch gleich mal für eine Woche weg.

Chaos.

Der Externe macht quasi nichts.

Das ganze Tagesgeschäft, Felix Projekte und meine Projekte laufen bei mir.
Ich arbeite ja schließlich auch komfortable 30 Stunden.

Gestern Vormittag fängt der Externe dann lautstark an mit irgendwelchen Ärzten, Krankenkassen und sonst was zu telefonieren, weil anscheinend ein Arztbrief verloren gegangen ist.

Laut, sehr laut.

Wir, also alle in unserem Team, nehmen für private Telefonate unser Handy und verlassen den Raum, wenn es mal kurz privat ist, ist es wie gesagt kurz und leise, wenn wir im Raum bleiben.

Bei mir brannte es an allen Ecken und Enden, ich war genervt:
"Herr Externer" könnten sie bitte zum telefonieren raus gehen? Mich stört das in meiner Konzentration."

Externer in scharfem Ton: Nein, das kann ich nicht. Ich muss jetzt auch mal was privates klären und da müssen Sie jetzt halt durch."

OK?
Kann man machen, muss man nicht machen.

Mittags forderte ich ihn dann auf das Tagesgeschäft zu übernehmen, weil ich nun gehen müsse, weil ich meine Tochter abholen würde.

Ähm, ja... was muss ich denn machen?
Ich weiß ja gar nicht...

Lady Crooks: "Diese Sachen sind heute morgen reingekommen, wieso haben sie sie sich noch nicht angeschaut? Dann hätten sie heute morgen gleich fragen können. Ich muss jetzt gehen."

Gegangen bin ich.
Nicht die Hälfte habe ich abgearbeitet was ich müsste.

Der Externe hat sich über seine Workload beschwert. Er macht gerade 1 Projekt!

Genau eines.
Ich habe derzeit ca 20 Sachen an der Backe und das Tagesgeschäft.

Am Montag gibt es Mecker!

Allerdings muss ich sagen, dass mein Chef entweder gnadenlos Optimistisch oder naiv, zu glauben, dass jemand nach 6 Wochen eine Vollzeitkraft wie Felix auch nur im Ansatz ersetzen kann...


Das kann ja noch lustig werden.
Ich habe ja auch noch Urlaub...