Letzte Woche lud ich den Abteilungsleiter einer anderen Abteilung und einen seiner Mitarbeiter, Ingo, zu einer Besprechung ein.
Es ging um die Klärung diverser Sachverhalte. Der AL delegierte das ganze an seinen Mitarbeiter Ingo, Ingo sagte ab, ich bat um einen Vertreter für den Termin. Dieser wurde mir mit der Begründung: "Mit der Sache haben wir doch eh kaum etwas zu tun und das was wir zu tun haben wissen wir auch ohne Termin" verwehrt.
Heute schickte ich dem AL das Ergebnisdokument des Termins mit der Bitte sich um die Umsetzung in seiner Abteilung zu kümmern.
Die Antwort kam prompt: "Ich habe hier noch Abstimmungsbedarf, bitte koordinieren sie einen Termin mit mir und dem Kollegen Ingo."
Ich hab nun erneut einen Termin koordiniert und alle Beteiligten die letzte Woche schon dabei waren erneut eingeladen, weil ich nicht alle Informationen so weiter geben kann wie der sie braucht.
Ja und weil ich eine fiese Möp bin habe ich das ganze mal gaaaanz dezent meinem Chef gesteckt..
Richtig so.
AntwortenLöschenFiese Möp hin oder her, man muss sich ja wohl auch nicht verkackeiern lassen.
AntwortenLöschenSollten sich Deine Arbeitsbedingungen nicht verbessern,nach der Aussprache mit Deinem Chef?
AntwortenLöschenHaben sie ja, ich kann jetzt beim Chef petzen gehen ;-)
LöschenSauber! ;-)))))))))))
LöschenHm, wenn das dann nicht nach hinten losgeht. Daumendrück
Löschendas nennt sich doch "offene Kommunikation"!?
LöschenDas finde ich unmöglich.
AntwortenLöschenUnd dabei klagt jeder über
Zeitknappheit.
Gut, dass Du mit Deinem Chef
gesprochen hast.
Liebe Grüße
Irmi
Stimmt, und nicht zu Letzt die Kosten...
LöschenKlingt wie in unserem Laden...
AntwortenLöschenLeider notwändig, aber gut, dass Du dich traust.
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